IL BENESSERE NELLA PRODUTTIVITA'
Presenza Energetica e Autoregolazione nella Leadership
La causa fondamentale dei problemi dell'industria e del commercio, cioè lo stress e la frustrazione degli operatori, soprattutto a livello dirigenziale, può essere eliminata attraverso supporti psico-fisici, migliorando, nel mondo del lavoro, la creatività, la produttività, il dinamismo, la chiarezza mentale, la capacità organizzativa e le relazioni interpersonali.
Da diversi anni in Giappone e negli Stati Uniti, le tecniche di Meditazione Trascendentale, Training Autogeno, Reiki, Educazione Alimentare ed Elementi di Igiene, Elementi di Psicologia per il Manager, Relationship sono state introdotte in molte aziende (particolarmente a livello manageriale), dimostrandosi un fattore importante per migliorare la qualità del prodotto, la produttività, la salute dei dipendenti, il profitto e l'armonia tra i collaboratori.
Per mezzo delle tecniche su indicate viene promossa l'efficace integrazione di individui creativi in un team produttivo.
Lo sviluppo della creatività è tale che l'individuo si comporta ed agisce in modo più costruttivo ed evolutivo, rendendo il lavoro di gruppo più efficace e senza tensioni. I rapporti tra dirigenti e dipendenti migliorano.
Le tecniche sono efficaci contro l'insonnia, la depressione, l'alta pressione del sangue, l'asma bronchiale, le malattie del cuore, l'ansia ed altre patologie o disfunzioni.
Studi attentamente controllati hanno dimostrato enormi miglioramenti nella fisiologia, psicologia, sociologia ed ecologia e, nel loro insieme, indicano uno sviluppo olistico della vita.
Lo sviluppo di ordine e coerenza ai livelli più profondi del funzionamento fisiologico e psicologico portano ad una crescita naturale, felicità e successo per l'individuo e per la società.
A livello fisiologico si è notato che, durante la pratica delle tecniche su indicate, il sistema immunologico si rafforza e ciò permette di essere più sani. A livello mentale, l'elettroencefalogramma mostra un aumento della coerenza delle onde celebrali, segno di maggiore integrazione e coordinamento mente-corpo.
Il Centro Tao propone Corsi di Formazione e Sviluppo dedicati alle Aziende, con una durata da 100 a 400 ore e contenuti personalizzati in base alle esigenze della singola Azienda e dei suoi Manager o dipendenti.
Presenza Energetica e Autoregolazione nella Leadership
Descrizione
Questo percorso accompagna leader e manager senior nello sviluppo di una qualità di presenza stabile, lucida e rigenerativa, capace di sostenere decisioni complesse, relazioni ad alta intensità e un impatto duraturo nel tempo.
Attraverso pratiche di autoregolazione energetica ispirate al metodo Reiki — presentate in una cornice laica, essenziale e orientata all’efficacia — i partecipanti apprendono e sviluppano una maggiore capacità di:
Il lavoro non si concentra sull’acquisizione di nuove competenze tecniche, ma sul raffinamento del funzionamento personale: come il leader entra in una stanza, come ascolta, come prende decisioni, come sostiene gli altri senza sovraccaricarsi.
Il lavoro si integra con gli altri contributi del percorso (decision making, mindset, salute cognitiva, mentoring, training autogeno), offrendo una base somatica ed energetica che ne amplifica l’efficacia.
Struttura
Obiettivi
Risultati osservabili
Per informazioni:
Alessia 338 2996082 - Pio 338 8495996
Da diversi anni in Giappone e negli Stati Uniti, le tecniche di Meditazione Trascendentale, Training Autogeno, Reiki, Educazione Alimentare ed Elementi di Igiene, Elementi di Psicologia per il Manager, Relationship sono state introdotte in molte aziende (particolarmente a livello manageriale), dimostrandosi un fattore importante per migliorare la qualità del prodotto, la produttività, la salute dei dipendenti, il profitto e l'armonia tra i collaboratori.
Per mezzo delle tecniche su indicate viene promossa l'efficace integrazione di individui creativi in un team produttivo.
Lo sviluppo della creatività è tale che l'individuo si comporta ed agisce in modo più costruttivo ed evolutivo, rendendo il lavoro di gruppo più efficace e senza tensioni. I rapporti tra dirigenti e dipendenti migliorano.
Le tecniche sono efficaci contro l'insonnia, la depressione, l'alta pressione del sangue, l'asma bronchiale, le malattie del cuore, l'ansia ed altre patologie o disfunzioni.
Studi attentamente controllati hanno dimostrato enormi miglioramenti nella fisiologia, psicologia, sociologia ed ecologia e, nel loro insieme, indicano uno sviluppo olistico della vita.
Lo sviluppo di ordine e coerenza ai livelli più profondi del funzionamento fisiologico e psicologico portano ad una crescita naturale, felicità e successo per l'individuo e per la società.
A livello fisiologico si è notato che, durante la pratica delle tecniche su indicate, il sistema immunologico si rafforza e ciò permette di essere più sani. A livello mentale, l'elettroencefalogramma mostra un aumento della coerenza delle onde celebrali, segno di maggiore integrazione e coordinamento mente-corpo.
Il Centro Tao propone Corsi di Formazione e Sviluppo dedicati alle Aziende, con una durata da 100 a 400 ore e contenuti personalizzati in base alle esigenze della singola Azienda e dei suoi Manager o dipendenti.
Presenza Energetica e Autoregolazione nella Leadership
Descrizione
Questo percorso accompagna leader e manager senior nello sviluppo di una qualità di presenza stabile, lucida e rigenerativa, capace di sostenere decisioni complesse, relazioni ad alta intensità e un impatto duraturo nel tempo.
Attraverso pratiche di autoregolazione energetica ispirate al metodo Reiki — presentate in una cornice laica, essenziale e orientata all’efficacia — i partecipanti apprendono e sviluppano una maggiore capacità di:
- preservare energia
- entrare nei contesti decisionali con chiarezza e centratura
- ridurre reattività e affaticamento cognitivo e decisionale
- sostenere relazioni ad alta intensità senza dispersione di risorse
Il lavoro non si concentra sull’acquisizione di nuove competenze tecniche, ma sul raffinamento del funzionamento personale: come il leader entra in una stanza, come ascolta, come prende decisioni, come sostiene gli altri senza sovraccaricarsi.
Il lavoro si integra con gli altri contributi del percorso (decision making, mindset, salute cognitiva, mentoring, training autogeno), offrendo una base somatica ed energetica che ne amplifica l’efficacia.
Struttura
- Modulo esperienziale
- Sessioni guidate + micro-pratiche trasferibili nella quotidianità
- Possibile integrazione con momenti individuali o di piccolo gruppo
Obiettivi
- Rafforzare la capacità di autoregolazione in contesti di pressione
- Migliorare la qualità della presenza decisionale
- Favorire continuità e sostenibilità nella leadership senior
- Supportare il ruolo di guida e mentoring senza sovraccarico personale
Risultati osservabili
- maggiore chiarezza e stabilità nelle decisioni complesse
- riduzione percepita di stress e affaticamento mentale
- migliore gestione dell’energia nelle relazioni strategiche
- aumento della qualità della presenza percepita da stakeholder e collaboratori
- maggiore efficacia del ruolo con minore sforzo soggettivo
Per informazioni:
Alessia 338 2996082 - Pio 338 8495996
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